取材担当からみた企業の印象も掲載中◎<span class="text-danger">【大型ドライバー／リーダー候補／夜勤・長時間労働で頑張っているあなたへ。満足できる最後の転職をしませんか？】</span></b>年収600万円以上可能/夜勤一切なし！/17時退勤/子育て応援！/手当充実！/賞与年2回！
求人概要
＼＼「脱炭素」で注目の、鉄リサイクル業のドライバー。業績拡大のため増員募集！／／
こんにちは。代表取締役の大石です。
当社は「脱炭素」で注目されている「鉄リサイクル」を行なっている会社です。
みなさんが乗っている車や電車、ビルの鉄骨などは、
リサイクルされた鉄が使われているということを知っていますか？
鉄リサイクル業は、日本だけでなく、世界中の産業に⽋かせない事業です。
当社は業績拡大に伴い、数年前からドライバーの採用を強化しています。
当社では、ドライバー特有の夜勤や長時間労働はありません。
当社の中心となって、経験を活かして働きませんか？
＼＼創業50余年。手当や労働時間、評価制度など、社員が長く働ける環境を整備／／
世界の産業を支える一翼を担わせて頂いている当社。
働く社員にもその誇りを胸に、長く働いてもらいたいという想いで、
さまざまな取り組みを行なっています。その一部をご紹介します。
●公平な評価制度
当社では、不透明になりがちなドライバー技能を、
不公平なく評価する評価制度を整備。運転技術や、クレーンなどの専門技術はもちろんのこと、
仕事の取り組み姿勢や、助け合いの姿勢、職場の課題を改善する姿勢なども
評価します。周囲と協力し、真面目に働いた人が評価され、処遇にも反映されます。
●充実した手当
社会保険はもちろん、家族手当や住宅手当などの手当も充実。
自分の手で家族を養う充実感を味わえる待遇です。
退職金制度もあります！
●子育て世代も多数活躍中。子供との時間を大事にできます。
当社は、子育て世代の社員も多く活躍中。私自身も２人の子供の子育て中のため、
残業は朝の早出残業中心、夜勤もない環境を創っています。
仕事終わりにプライベートの時間を有意義に使ったり、
子ども達をお風呂に入れたり、自分の時間や家族との時間を大切に出来ます。
＼＼ドライバーのリーダー候補を募集中！配車や管理の経験者は特に優遇します！／／
当社は今、これからの50年を創るための組織体制強化を実施中。
ドライバーの経験がある方はもちろんですが、チームをまとめるリーダーに興味が
ある方や、配車や運行管理、後輩指導などの経験がある方にも、
ぜひ、当社に加わって頂きたいと考えています。
大きな実績は必要ありません。少しでも興味がある方はぜひ、ご応募ください！
面接にお越しいただければ、当社の展望をしっかりとご説明します。
＼＼『取材担当からみた会社の印象』／／
転職をしたいと思っても、なかなか条件や勤務時間など
自分に合う会社を見つけるのが難しい事が多いドライバー業界の中で、
社員の働き方や評価制度など、環境整備に力を入れている同社。
大石社長を中心に社員とも話し合い、社員の評価制度基準・月の残業時間など
社員が気持ちよく働ける環境が整っている印象でした。
また、リーダー候補として、長く活躍してもらいたいからこそ、
処遇は前職の経験・給与を考慮して決定しているそう。
面接は1〜2回ですが、お互いに納得できるようにしっかり話し合いを重ねているそうです。
そのため、入社後もギャップが少なく、前職よりも働きやすいと感じる方が多いとのことでした。
こんにちは。代表取締役の大石です。
当社は「脱炭素」で注目されている「鉄リサイクル」を行なっている会社です。
みなさんが乗っている車や電車、ビルの鉄骨などは、
リサイクルされた鉄が使われているということを知っていますか？
鉄リサイクル業は、日本だけでなく、世界中の産業に⽋かせない事業です。
当社は業績拡大に伴い、数年前からドライバーの採用を強化しています。
当社では、ドライバー特有の夜勤や長時間労働はありません。
当社の中心となって、経験を活かして働きませんか？
＼＼創業50余年。手当や労働時間、評価制度など、社員が長く働ける環境を整備／／
世界の産業を支える一翼を担わせて頂いている当社。
働く社員にもその誇りを胸に、長く働いてもらいたいという想いで、
さまざまな取り組みを行なっています。その一部をご紹介します。
●公平な評価制度
当社では、不透明になりがちなドライバー技能を、
不公平なく評価する評価制度を整備。運転技術や、クレーンなどの専門技術はもちろんのこと、
仕事の取り組み姿勢や、助け合いの姿勢、職場の課題を改善する姿勢なども
評価します。周囲と協力し、真面目に働いた人が評価され、処遇にも反映されます。
●充実した手当
社会保険はもちろん、家族手当や住宅手当などの手当も充実。
自分の手で家族を養う充実感を味わえる待遇です。
退職金制度もあります！
●子育て世代も多数活躍中。子供との時間を大事にできます。
当社は、子育て世代の社員も多く活躍中。私自身も２人の子供の子育て中のため、
残業は朝の早出残業中心、夜勤もない環境を創っています。
仕事終わりにプライベートの時間を有意義に使ったり、
子ども達をお風呂に入れたり、自分の時間や家族との時間を大切に出来ます。
＼＼ドライバーのリーダー候補を募集中！配車や管理の経験者は特に優遇します！／／
当社は今、これからの50年を創るための組織体制強化を実施中。
ドライバーの経験がある方はもちろんですが、チームをまとめるリーダーに興味が
ある方や、配車や運行管理、後輩指導などの経験がある方にも、
ぜひ、当社に加わって頂きたいと考えています。
大きな実績は必要ありません。少しでも興味がある方はぜひ、ご応募ください！
面接にお越しいただければ、当社の展望をしっかりとご説明します。
＼＼『取材担当からみた会社の印象』／／
転職をしたいと思っても、なかなか条件や勤務時間など
自分に合う会社を見つけるのが難しい事が多いドライバー業界の中で、
社員の働き方や評価制度など、環境整備に力を入れている同社。
大石社長を中心に社員とも話し合い、社員の評価制度基準・月の残業時間など
社員が気持ちよく働ける環境が整っている印象でした。
また、リーダー候補として、長く活躍してもらいたいからこそ、
処遇は前職の経験・給与を考慮して決定しているそう。
面接は1〜2回ですが、お互いに納得できるようにしっかり話し合いを重ねているそうです。
そのため、入社後もギャップが少なく、前職よりも働きやすいと感じる方が多いとのことでした。
仕事内容
再利用される鉄くずを、
建築現場に引き取りに行ったり、
自社工場で加工された鉄の塊を、
鉄鋼メーカーに納めに行く等の運搬業務。
大型車で当社へ運搬して頂きます。
日によって引取り先、納入先は変わります。
下記で詳しくご紹介します。
≪運転する車種≫
――――――――――――――
大型車・トレーラー・平ボディー車・ヒアブ・ユニック など。
経験に応じて担当して頂きます。
≪運搬先≫
――――――――――――――
主に神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、
茨城県の工場及び建設現場です。
コースは担当制ではなく、
日々指定されたコースを走って頂きます。
一都三県の運搬がほとんどの為、
遠い場所でも1日200㎞を走ることはありません。
近い場所だと同じ
工業団地内での運搬作業もあります。
日勤のみで夜勤がなくてもしっかり稼ぐことができます。
≪現場の廻り方≫
――――――――――――――
建設現場や企業と当社を往復します。
みんなが気持ちよく定時で仕事を終える為に、
現場の遠さによって往復回数は調整しています。
近い場所の運搬だと
いくつかの現場を一日で廻る場合もあります。
≪運搬物の割合≫
――――――――
運搬物の割合は鉄くずが8割、非鉄くずが2割です。
臭い等はありません。
積み荷・下ろしは機械で行うため、
荷物を固定する等の若干の力仕事はありますが、
ハードな力作業はほとんどありません。
なので当社では70代の社員も元気に活躍しています！
建築現場に引き取りに行ったり、
自社工場で加工された鉄の塊を、
鉄鋼メーカーに納めに行く等の運搬業務。
大型車で当社へ運搬して頂きます。
日によって引取り先、納入先は変わります。
下記で詳しくご紹介します。
≪運転する車種≫
――――――――――――――
大型車・トレーラー・平ボディー車・ヒアブ・ユニック など。
経験に応じて担当して頂きます。
≪運搬先≫
――――――――――――――
主に神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、
茨城県の工場及び建設現場です。
コースは担当制ではなく、
日々指定されたコースを走って頂きます。
一都三県の運搬がほとんどの為、
遠い場所でも1日200㎞を走ることはありません。
近い場所だと同じ
工業団地内での運搬作業もあります。
日勤のみで夜勤がなくてもしっかり稼ぐことができます。
≪現場の廻り方≫
――――――――――――――
建設現場や企業と当社を往復します。
みんなが気持ちよく定時で仕事を終える為に、
現場の遠さによって往復回数は調整しています。
近い場所の運搬だと
いくつかの現場を一日で廻る場合もあります。
≪運搬物の割合≫
――――――――
運搬物の割合は鉄くずが8割、非鉄くずが2割です。
臭い等はありません。
積み荷・下ろしは機械で行うため、
荷物を固定する等の若干の力仕事はありますが、
ハードな力作業はほとんどありません。
なので当社では70代の社員も元気に活躍しています！
勤務条件
- 勤務地
- 〒210-0861 神奈川県 川崎市 川崎区小島町4-4京浜工業団地内
- 給与
- 月給: 30万円～＋賞与2回＋家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、休日手当 ※上記には残業代25時間相当を含みます。超過分は別途支給 ※給与はこれまでの経験を考慮し、当社規定によりスタートし、 入社3ヶ月、6ヶ月の段階で中間査定をいたします。 ●月収/年収例 月収39万円/年収540万円（入社2年目） 月収41万円/年収580万円（入社4年目） 月収44万円/年収600万円（入社7年目） ■月収例 月収/年収例 月収39万円/年収540万円（入社2年目） 月収41万円/年収580万円（入社4年目） 月収44万円/年収600万円（入社7年目）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 【出勤時間】8:00〜17:15 【勤務時間】8時間（休憩1時間15分） ※変形労働時間制の単位：1年単位 【残業】あり (月平均時間外労働時間：30時間)
- 休日・休暇
- ■週休2日制（定休日は日曜日） └土曜日は月1～2回休み（会社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇日数（10日間） ※入社6ヵ月後に支給
- 福利厚生
- ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／6月・12月） ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■各種資格証明支援制度 ■住宅手当 ■皆勤手当 ■家族手当 ■交通費（規定内支給） ■昼食代補助 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度
応募条件
- 必要な免許・資格
- 大型一種
- 求める人物像
- ≪応募資格≫ ■大型自動車免許をお持ちの方 ■トレーラー資格保有者優遇 ■学歴不問 ■マネジメント経験・幹部経験のある方大歓迎 こんな方大歓迎！ ■配車、運行管理の経験のある方歓迎！ ■後輩育成やマネジメントの経験のある方歓迎！ ■社員はみな仲が良く、気持ちの良いイイ奴ばかり。 チームで仕事をすることを楽しめる方は向いています。
職種カテゴリ
- 大型トラックドライバー
- トレーラー（牽引）
- 配車担当者
応募について
この求人への応募は、ドラEVERのウェブサイトから行えます。
求人詳細ページ: https://doraever.jp/job-78276
企業ページ: 株式会社大石鋼業の求人一覧