【東証一部上場のグループ会社安心安定の創業68年！入社祝い金あり！】年間休日105日＆有給消化平均日数8.4日以上！賞与年2回！お米支給制度や無事故表彰など、充実の福利厚生は約20！

ランテックはドライバー同士で助け合い、協力し合う雰囲気があります！
世代が違っても話しやすく、相談しやすい環境だと思います！
by　社歴20年　伊藤

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＜寮　社宅制度あり！（規定）＞
遠方からでも安心して働けます！

・食品輸送！社会に欠かすことのできない大事なお仕事！
・関東で働きたい方には、引越し費用負担＆帰省費用負担制度あり！
・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！
・賞与年2回＋決算賞与支給！やりがいもしっかり感じられます！
・創業70年以上！安心、安定の上場企業のグループ会社勤務
・私生活充実！年間休日105日＆有給消化平均日数は8.4日以上！
・未経験OK！親身になってくれる班長の研修あり！
・雇用延長あり！安心して続けられます！
・年収例／入社2年目でもなんと年収444万円！
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ドライバー満足No.1===================
＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞
その一部を紹介します！！

・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロのお米を支給！）
・資格取得支援制度(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など)
・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
……などなど他にも多数あります！
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＜親しみやすい雰囲気を作ることを心がけています！支店長の土持（つちもち）＞
こんにちは！土持と申します。入社して早27年。2023年に熊本支店に来て、今年4月に支店長になりました！

僕は新卒で入ったのですが、学生時代にアルバイトをしていた時に物流の大切さを知って「物流業界に就職しようかな」と考えていました。ランテックのトラックはよく見かけていたこともあり、その頃からなんとなく気になっていました。運ぶものも食品に特化していて、安定したお仕事があるだろうなと思い、入社を決めました！

僕が支店長として意識しているのは、上から話すのではなく、親しみやすく感じてもらえるようにすること。これは相手の年齢に関わらず気を付けています。熊本支店は繁忙期以外は残業も少なく、そこまで忙しい支店ではないので、社内のコミュニケーションを活発にできる雰囲気を維持していきたいですね。

ランテック自体が九州からスタートした会社なので、熊本もずっと続いている支店です。長年勤めている方もいますが、世代問わずにコミュニケーションが取りやすい職場だと思います！コロナ明けの去年からは慰労会なども行っています。

ドライバーに必要なのはやる気！これだけでOKです！あなたの能力は育成する僕たちが引き出しますので未経験の方もぜひ挑戦してみてほしいです！

＜熊本支店ドライバーの年齢構成を紹介します！＞
20代：5名
30代：27名
40代：41名
50代：39名
60代：9名

＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞
(係長：伊藤／社歴20年／趣味は子どもの野球を見に出かけること！）
僕はハローワークの求人を見て入社しました。前は別の運送会社で勤務していたんですが、その時からランテックにお世話になっていて、雰囲気が良かったし入社したいなと思っていたんです。
ランテックは福利厚生も充実していて、安心して業務に取り組むことができます。お米の支給制度も20人ぐらいが利用しています！ドライバーの頑張りをしっかり見て賞与に反映してくれますし、頑張っていたらどんどん昇級します！ドライバーは班長→係長→副指導長・指導長という感じで上がっていくのですが、早いと入社3年で班長になる人もいるんです。
熊本支店では、24歳〜66歳のドライバーが働いています。僕はいままで3社ほど運送会社を経験していたのですが、どこも一匹狼で仕事をしているような感じでした。でもランテックは、仕事中のトラブルがあった時もドライバー同士で助け合っています。支店内は相談しやすい環境だと思います。幅広い年齢層がいますが、世代を超えても話しやすいので雰囲気はいいですね。