【管理職・統括責任者】【年収800万円～】岡山で大型整備のプロフェッショナルとして一生ものの職を身に着ける。法令遵守の要となり技術とチームを支える工場長募集【自社車両整備メイン・夜勤なし】だからこそ、マネジメント業務に専念できる安定した環境です。
求人概要
当社は、1964年の創業以来、総合物流企業として岡山・福山エリアを中心に
全国のお客様と確かな実績を積み重ねて参りました。
最新の物流システムを駆使したサービスや、地球に優しい「エコ物流」など、付加価値の高い独自のオペレーションを展開しているからこそ、安定した基盤と確かな実績があり、「腰を据えて長く働きたい」という願いを、叶えます。
◤ 自社車両メインだからこそ実現した安定性と充実性 ◢
物流インフラを支える当グループにおいて、車両の安全稼働を守る「指定工場」は心臓部です。
今回は、その工場の顔であり、法令遵守の要となる「工場長」を募集します。
グループ車両の整備が中心のため、突発的な業務に振り回されることなく、
計画的で質の高いマネジメントに専念できる環境が整っています。
【仕事のやりがい・働きやすさの特徴】
■ 給与の再現性と会社の安定性
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業務の多くが自社グループ会社の車両整備のため、仕事量が常に安定しており景気に左右されない事はもちろん、
突発的な業務や不規則な勤務時間に振り回される事もありません。
また、年2回の賞与支給や、退職金共済制度等、福利厚生面でも充実しているため、
将来設計が立てやすい事が特徴です。
■ ワークライフバランスの充実
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実働は7.5時間かつ、月の残業平均は10時間と少なめな事が弊社の特徴。
夜勤や転勤、休日の呼び出し等も無いため、プライベートの時間も充実させる事が可能。
また、週休2日制のためしっかりと休む事も出来、身体への負担を軽減しながら、長く活躍できる環境です。
■ 実績や能力に基づいた納得の評価制度
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お任せする業務は要員配置や収支原価管理など、組織の運営に関わる事も担うため、
大きな裁量を持って采配を振るえます。
自身や従業員の成長を直接的に実感できる立場であり、マネジメントスキルや工場の品質向上への貢献等が
しっかりと収入へと反映される評価制度を採用しております。
能力を発揮しつつモチベーションも高く働いていただく事が出来ます。
◤ キャリア応援のため、ステップアップ採用も可能 ◢
「工場長としての経験はまだないが、将来は責任者を目指したい」という意欲ある方を対象に、
整備主任からのスタートも受け付けています。
■ 整備主任の役割
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現場のプレイングリーダーとして、工程管理・技術指導・若手の育成を行いながら、
工場長の補佐としてマネジメントを学びます。
◤ 働きやすい職場制度と健康経営優良法人に裏付けられた安心感 ◢
働きやすい職場認定制度で二つ星を獲得した実績に加え、安全性優良事業所認定（Gマーク）を10年以上継続し、
国からの表彰実績もございます。
さらに、スタッフの健康を組織で支える「健康経営優良法人2026」にも認定されているため
安心して心身ともに健康で働ける仕組み作りに妥協はありません。
┌─────── 認定・取得済み一覧 ──────┐
●安全性優良事業所認定 ●グリーン経営認証
●健康経営優良法人 ●働きやすい職場認証二つ星
●井原市ウェルビーイングゴールド認定
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↓企業サイトはこちらから↓
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https://www.seikounet.co.jp/
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仕事内容
弊社指定工場の統括責任者として、以下の業務をお任せ致します。
● 要員配置および収支原価管理
● 法令遵守（整備管理体制の維持）、陸運局等の行政対応
● 運行部と連携した、計画的な車検・車両整備の運営
● 安全品質（Ｇマーク制度やＡＩドラレコ運用等）の統括
勤務条件
- 勤務地
- 〒715-0004 岡山県 井原市 木之子町木之子町3395
- 給与
- 【月給】工場長 53.3～61.7万円整備主任 41.6～50.0万円【年収例】工場長 700～800万円整備主任 550～650万円【基本給】工場長30万円／整備主任25万円【その他手当等】● 賞与：年2回（計2ヶ月分／基本給ベース）● 諸手当：役職手当（技能分含む）、資格手当（下限5.5万円～）、皆勤手当（1万円）、通勤手当（日額400円）● 固定残業代：20時間分（※算定基礎：基本給＋役職＋資格＋皆勤）【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■月収例 【月給】工場長 53.3～61.7万円整備主任 41.6～50.0万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
変形労働制
平均労働時間：1日あたり7時間30分
【勤務時間】8時～17時（実働7.5時間）
【休憩】90分- 休日・休暇
週休2日制
● 週休2日制（日曜・祝日）
※月1～4回程度の平日休みあり
● 年末年始
● 夏期休暇
● 有給休暇（初年度10日）
● 慶弔休暇等- 福利厚生
●昇給
●賞与（年2回）※業績による
●健康保険
●厚生年金保険
●雇用保険
●労災保険
●退職金共済
●フィットネスジム補助金制度
●奨学金返還支援制度
●資格取得支援制度
●社内イベント・サークル活動補助
●通勤手当
●資格手当
●職能手当
●健康診断
●制服貸与
●産前産後休業
●育児休業
●介護休業制度
●育児・介護短時間勤務制度
●マイカー通勤可
応募条件
- 必要な免許・資格
- 普通一種
- 経験
- 【必須】 ● 整備実務経験（概ね5年以上） ● トラック・大型車両の整備経験 ● 班長・主任等、部下や工程を管理した経験 ☆歓迎 ● ディーラーや指定工場での実務経験 ● Ｇマークやグリーン経営等の認証運用経験
- 求める人物像
【必須】
● 自動車整備士2級以上
● 自動車検査員資格
● 普通自動車運転免許（ＭＴ必須）
● 整備主任者の選任届出が可能な実務経験をお持ちの方
☆歓迎
● 自動車整備士1級
● 大型自動車免許
【ステップアップ採用：整備主任（工場長候補）】
「工場長としての経験はまだないが、将来は責任者を目指したい」という意欲ある方を対象に、
整備主任者からのスタートも受け付けています。
■整備主任の応募要件
• 必須資格：整備士2級以上、自動車検査員、普通免許(MT)
• 必須経験：整備実務経験（3年以上）、大型車両の整備経験、後輩指導の経験- 年齢
- ●65歳未満 (例外事由1号 : 定年年齢が65歳のため)
職種カテゴリ
- 管理者
応募について
この求人への応募は、ドラEVERのウェブサイトから行えます。
求人詳細ページ: https://doraever.jp/job-1286118
企業ページ: 株式会社生興運送の求人一覧